Deja, tai nieko naujo – jei gimei moteris, gali tikėtis, kad tau bus mažesnis atlyginimas, nepaisant tavo kvalifikacijos ar patirties. Tai tik liūdna tiesa, su kuria daugelis iš mūsų, moterų, susitaikė.
Žinoma, taip neturėtų būti. Moterys visame pasaulyje pasisakė už lygybę, siekdamos panaikinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą, tačiau kai naujausi duomenys rodo, kad absolventės uždirba iki 8 000 svarų mažiau nei jų kolegos vyrai, atrodo, kad jų kolektyvinis balsas liko neišgirstas.
Skaičiai gauti iš Lygybės ir žmogaus teisių komisijos (EHRC) per Sky News atlikto tyrimo, kuriame nustatyta, kad abiturientės pradeda atlyginimai buvo drastiškai mažesni — svyruoja nuo 15 000 iki 24 000 svarų sterlingų — o vyrai greičiausiai uždirbdavo daugiau nei 24 tūkst.
Net jei moterys mokėsi tų pačių dalykų kaip ir vyrai, jų lytis paveikė jų verslo vertę. Ir EHRC nustatė, kad blogiausia karjera nelygybės požiūriu yra ta, kuri yra skirta kovai su tokiomis problemomis: teisė. Pranešama, kad moterys advokatės parsivežė apie 20 000 svarų sterlingų, ty 8 000 svarų mažiau nei jų kolegos vyrai.
Moterys patiria ne tik mažesnį atlyginimą – teigiama, kad jos neturi tokių pat galimybių kaip vyrai, kai kalbama apie kokybišką pameistrystę.
Pagal „The Independent“. EHRC komisarė Laura Carstensen sakė: „Šiandieniniame pasaulyje moterys neturėtų susidurti su tokiomis neteisybėmis , ypač kai duomenys rodo, kad merginos ir moterys visuose mokymosi etapuose lenkia vyrus.
„Praėjus 45 metams po to, kai buvo priimtas Vienodo darbo užmokesčio įstatymas, siekiant panaikinti lyčių darbo užmokesčio nelygybę, mūsų tyrimai pateikia aiškių įrodymų, kad dirbančioms moterims vis dar vyrauja senos ekonominės ir visuomenės kliūtys, kurios užgožia mūsų mergaičių ir jaunų moterų perspektyvas. įeiti į darbo vietą“.
Atėjo laikas visoms - moterims ir vyrų – pasisakė prieš diskriminaciją darbo vietoje.